Mejor en equipo

Mucho se habla de trabajo en equipo y poco de trabajo en grupo. ¿Se sabe la diferencia entre ambos? Obviamente, no es lo mismo. Si reuno una cantidad de personas y les propongo realizar una actividad, se obtendrá como resultado tres grupos: Los que van a trabajar en la actividad. Interesados. Los que no van …

I.P.Luis Tezza: Jornada de capacitación, Liderazgo, 7 de marzo

Capacitación en el Instituto P. Luis Tezza para personal docente. Formar para transformar, liderazgo. 7 de marzo 2025. Salón auditorio.

Pensado en red en viernes

Comenzamos el ciclo "pensando en red" y ahora lo terminamos de la misma manera que lo comenzamos. Anímate a pensar o volver a pensar. Anímate a reflexionar sobre tu uso de red. Los móviles o celulares también son considerados dentro del mundo de las redes. Ya no son sólo instrumentos o hard. Nos seguimos acompañando.

Construcción de un perfil profesional

Los diseños curriculares de las carreras profesionales definen los perfiles de los futuros egresados, pero a su vez cada asignatura desarrolla el suyo que es parte de todo el perfil. Los perfiles profesionales se redactan en términos de competencias. La competencia es un "saber hacer" complejo y adaptativo, es decir que no se aplica de …

A una profesora de apoyo

Hola ... Siempre digo que el trabajo es en equipo. Lo que hace uno por ... es para .... Creo que la calidad profesional pasa primero por lo humano, luego por el proceso de enseñanza-aprendizaje-evaluación- XX XX para mí es lo que vamos agregando de la capacitación y formación continua. En cuanto a las comparaciones, …

Libros: Innovación pendiente

Un libro interesante para docentes en tecnología,  reflexivos, interesados en el aprendizaje y el conocimiento, es "La Innovación Pendiente. Reflexiones (y Provocaciones) sobre educación, tecnología y conocimiento" de Cristóbal Cobo (2016). Una muy buena lectura que abre la idea que el aprendizaje es efectivo cuando rompe las fronteras del espacio del aula y los tiempos.

Habilidades digitales

Un contemplar habilidades relativas, reales y creídas, asociadas al acceso tecnológico, a recursos, a distintas actitudes, pero habilidades nacidas de la prueba y error.

Los excluidos digitales.

Los excluidos digitales son una comunidad en aumento, donde el común denominador, es el silencio y alejamiento de la persona.