Evaluar algo es fácil, evaluarse es difícil.
Razones que justicia la dificultad son muchas, pero algunas son las más importantes.
Entre ellas están que no nos gusta darnos cuenta, y por ende tener que asumir, que algo está mal, en nosotros, los que decimos o hacemos. [1].
Otra puede ser el escuchar la voz interior o exterior diciendo «yo te dije». [2].
Hay que aprender a convivir con esos primeros sentimientos [1] y aprender a extraer el buen aporte diferenciando el malo en la segunda dificultad [2].
Por eso comencé con el título «hacer …» y no el título «evaluar» para este grupo de tips que prefiero llamar prácticas frecuentes.
Hacer es evaluarse, examinarse.
El examinarse se pospone o uno lo pospone, hacer «no queda otra».
En este grupo, que queda como último de la propuesta de ser efectivos, nos daremos cuenta que es último en explicación, dado que se hace en todo paso del circuito:
Parar la pelota, organizarse, atención acción, hacer.
Es lo mismo que pensar en: parar la pelota, organizarse, atención acción, evaluarse.
Cuando paro la pelota incluyó el hacer, evaluo constantemente.
Cuando trabajo en el grupo arganizarse, evaluo constantemente.
Cuando estoy en «atención,acción» también evaluo constantemente.
Evaluarse para mejorar y no para autoflagelarase.
Evaluarse es pausarse, hacer pausas.
Muchas son las formas y te paso cuatro rápidas. La quinta merece un capítulo a parte.
1 ESTAR ABIERTO. RECIBIR. ESCUCHA ACTIVA.
Se abierto, estar atento, practicar pensar en el otro.
Ponerse en la cabeza del otro, con el otro y dejar de lado el egoísmo.
El primer aprendizaje será la escucha activa.
Cuando uno escucha deja de hablar.
Cuando se deja de hablar se deja de hecha culpa sobre sí.
Cuando se deja de hablar se deja de hechar la culpa a cualquiera, la culpa genética.
2 SER ABIERTO. RECIBIR Y DAR. DISCERNIR
Dejarse ayudar.
Recibir feedback de otros pensando en la ayuda del otro y no en la crítica negativa.
Si te pide un feedback, darlo. Repito: si te lo piden.
Si te piden feedback por tú profesion darlo, pero con un trabajo interior previo.
Siempre realizar el trabajo interior del discernimiento.
3. DISCERNIR.
Significa el trabajo de diferenciar, identificar, leer, cuáles son los momentos de paz y separarlos de los de intranquilidad.
En tiempos tranquilos buenas desiciones.
En los otros tiempos evitar tomar desiciones importantes.
La paz interior satisface, la guerra interior lastima, hiere, desgarra dependiendo el momento.
4 ESCRIBIR
Escribe los resultados o reflexiones positivas encontradas, del pasado, del presente, y construirás tu futuro.
Cuando construyes con cimientos de paz, los resultados son las alegrías.
Cuando construyera con o sobre cimientos que no son de paz, los resultados son tristezas.
Si de la lectura pudiste sacar algo, seguro habrás comenzado nuevamente tú reconstrucción.
Nos seguimos leyendo.
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