Hay personas que tienen una gran capacidad de o para.
No es una falla gramatical, es exprofeso, a propósito, la forma de escribir.
Gran capacidad de hacer, de escucha, de sintesis, etc.
Gran capacidad para el estudio, para investigar, para modelizar, para predecir, etc.
No quiero referirme a la cuantía o calidad de las capacidades de los seres humanos.
Apunto a la idea de tener el «don» de tal cosa o para tal otra.
La clave es la palabra «don«.
Cuando una persona se reconoce portador de un don, existe la posibilidad de proclamado con la boca -proclamar- o mostrarlo por medio de obras que hacen referencia a la tenencia de ese «don«.
Otros, en cambio, lo guardan en lo secreto, y simplemente hacen uso de él, en tanto y en cuanto es útil, a una determinada finalidad. En tanto puede servir a otros, sin necesidad de ostentar lo que se tiene.
Éstos últimos son las llamadas personas de bajo perfil.
Son personas silenciosas, pasan desapercibidas, por su manera o forma de ser.
Son personas que al relucir su capacidad, su don, no lo hacen con intención de sobresalir del resto.
Personas sencillas que con su Don hacen mucho ruido.
Dones del hacer, dones del decir, dones de alabar, etc.
Así fue la vida de :
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Luego de la lectura. Nos recuerda que, en un mundo lleno de ruido, a veces el mayor poder radica en la humildad y en la acción silenciosa que habla más fuerte que cualquier palabra.
saludos.
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Buenos dias.
Este articulo me refleja mucho en mí. Hay personas que tienen la intención de sobresalir del resto y aquellos que prefieren mantenerse en privado y reservado , utilizando su don discretamente para un propósito. Son personas de bajo perfil, a pesar de su manera silenciosa de ser, su capacidad o don genera un impacto significativo, haciendo «mucho ruido» a través de sus acciones y su discreción. El cómo se manifiesta y utiliza su don, ya sea abiertamente o de forma silenciosa pero efectiva, generando «ruido».
Gracias por leer.
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Buenas a todos!!!
Es interesante como dice que todos tenemos un don y como lo usamos en nuestra vidas. Me pone mal como la gente lo desperdicia o lo utiliza para hacer el mal, también me pone incomoda el concepto de «Don», ¿significa que nacemos así,osea que esta destinado?, pero no tenemos la capacidad de desarrollar nuevos dones.
Saludos a todos!!!
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Nos encontramos en la lectura.
Cada uno en primer lugar debe descubrir su o sus dones.
EL concepto de «don» es un concepto en positivo, es una aptitud positiva que el hombre decide dejar en su estado positivo.
La incomodidad frente a algo es una postura. Incómodo, cómodo, no me gusta, me gusta.
Cada cuál debe en primer lugar hacerse la pregunta que tú te haces. Es muy bueno.
También es bueno buscar en uno las respuestas.
Obviamente tenemos la capacidad de recibir y generar siempre nuevas cosas, conocimientos, aptitudes y verdades.
Lo importante es «buscar y hallar».
Nos seguimos leyendo.
César G.
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Hola .
Al leer el articulo entendi que hay personas que tienen un don, una capacidad natural para hacer algo muy bien. No siempre lo dicen, no lo andan mostrando. Son de bajo perfil, pero cuando hacen lo suyo, se nota. No buscan destacar, simplemente hacen lo que saben hacer, y lo hacen bien. A veces, sin decir una palabra, terminan impactando más que quienes hablan todo el tiempo. Son personas que, con su don, hacen ruido sin querer hacerlo
¡Saludos!
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Hola ¿y cuál es tú don?
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Buenas noches!
Este fragmento me tocó especialmente porque resalta el valor de las personas de bajo perfil, que con humildad y sin alardes transforman el entorno. A menudo, la sociedad premia a quienes más ruido hacen, pero este texto me recuerda que muchas veces el verdadero cambio viene de quienes trabajan en silencio, con pasión, con don. Me inspira a valorar más el hacer desinteresado.
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Muchas gracias.
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Un gusto saludarlos.
Este artículo me hizo recordar una frase que mi papá alguna vez me dijo: «hay personas que nacen con el fuego encendido, otras con el fuego apagado». Con esto quiero decir que si bien todos pueden tener un don para algo, no todos tienen la valentía de explotar sus capacidades y usarlas a su favor. No digo que esté bien o mal una cosa o la otra, pero si es cierto que hay personas que con lo poco que tienen revolucionan al mundo y otras teniendo todo dentro suyo deciden mantenerlo en la oscuridad.
¡Saludos!
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Agustina muy buen aporte y ejemplo al compartir palabras de tú papá que hoy pueden conocer/descubrir muchos. Pido tu permiso para dejarlo publicado al resto de los lectores. Gracias por el aporte.
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No hay problema!
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Buenas noches.
Hay personas de bajo perfil, que tienen un don y deciden no mostrarlo al mundo de manera abierta. Pero que cuando llega el momento lo sacan a relucir. Esto es una buena forma de decirnos, que no todos los que hayan encontrado su don, deben de mostrárselo a la sociedad, sino, que podemos reservarlo para nosotros y sacarlo a relucir en el momento adecuado.
El no sacar a relucir el don, si uno no quiere es importante de enseñar, más en estos tiempos donde muchos jóvenes se centran más en demostrar su don, en redes como Instagram, Facebook, etc., sin siquiera pulirlo y saber los límites reales del don.
Gracias por leer.
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Buenos días.
En cuanto a el articulo, yo siento que «las personas silenciosas pero ruidosas» son mas observadoras, tienen el don del hacer, de usar sus capacidades o conocimientos cuando se necesite, con un fin útil para los demás. Estas personas no necesitan ni quieren ser el centro de atención. No necesitan hablar por hablar ni les aterra el silencio y la tranquilidad.
A menudo es mejor escuchar, pensar, y entender que hablar por hablar.
«Las personas tranquilas y silenciosas son las que tienen las mentes mas fuertes y ruidosas» según Stephen Hawking
Cada uno de nosotros procesamos la informacion de forma distinta. Según Marti Olsen Laney, autora del libro » The Introvert Advantage»
Atte. Katerine Amaya Cors
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Buenos días
Me gustaría rescatar del artículo y veo conveniente decir que: el silencio es una cualidad que uno necesita aprender (independientemente de su personalidad) para que uno pueda conocerse mejor, para escuchar lo que sucede en su interior , para poder razonar mejor sus ideas y en especial para encontrarse realmente.
Al igual que la soledad son momentos que no se deben de tomar como algo malo, como dice nuestra naturaleza. En lugar de eso, uno debe de tomarse el tiempo y aprender a disfrutar de ese momento fuera de cualquier distracción.
Una persona que se me viene a la mente es Nikola Tesla, si bien ahora es conocido, murió no siéndolo.
Gracias por leer
Atte: Araceli GM
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Gracias por el aporte. ¿Alguna información sobre Nicola Tesla que te ha impactado para mencionarlo?
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Hola soy Analia
Las personas silenciosas tienen una gran capacidad de escucha y así poder entender al otro también es un gran don.
La tranquilidad también sobresale de lo común .ser más pensativos nos ayuda a ser más conservadores ala hora de actuar ante una situación, primero pensamos y luego actuamos.
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Una gran gran verdad, que al sentirnos presionados por algo, podemos o dejamos de hacer. César
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Hola soy Rissel.
En cuanto al artículo, yo lo percibí como palabras motivadoras, más aún para personas tímidas que no quieren proclamar con la boca su capacidad en algo(don) a los demás, pero al mismo tiempo es positivo porque van dejando huella en la humanidad tanto con sus aportes, descubrimientos, creaciones tecnológicas, que si en inicio no fue aplaudió, después si lo sera y además se agradecerá por lo que en el presente nos permite tener. Un ejemplo bueno es de Grace Murray Hopper que contribuyó con sus conocimientos al desarrollo del internet.
Muchas gracias por leer, atte Rissel.
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Hola Rissel,
Qué «don» importante es el «percibir».
Percibiste «palabras motivadoras» en el artículo.
¡Cuánto se necesita de la dosis justa de motivación!. Atando el dar como el dejarse motivar.
Genial.
Nos seguimos leyendo.
César G.
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¡Buenas!
Soy Nicolás, estudiante de enfermería, e comentado en este foro anteriormente.
Hay personas, con don nato a tales actividades que simplemente nunca se dan cuenta que las tienen, estás personas podrían clasificarse también como bajo perfil, aunque tal vez no reluzcan como alguien que sepa que las tiene y decide pulirla… Hoy en día existen los caza talentos para dichas personas y me parece algo genial, para poder sacar a brillar mentes brillantes que necesiten ayuda.
Recuerden que un carbón tratado bajo presión, puede transformarse en un diamante… Un diamante con las manos de un especialista, brilla más que ninguno.
Nicolás Estudiante.
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Gracias Nicolás por tu aporte.
Me hiciste pensar mucho en chicos.
Que roll importante tiene la familia en la educación como primeros educadores.
Las escuelas no son lokers o depósitos templarios de chicos. Son el complemento social con pares, que en la familia, por distintos motivos, no se pueden dar.
Y ese es el orden: familia y colegio.
Los grandes cazadores de talentos por excelencia.
Gracias por tu aporte.
César G.
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Buenas tardes,
Creo que es valioso demostrar abiertamente los talentos o dones que cada persona tiene o puede llegar a tener, porque no solo permite recibir reconocimiento sino que también se puede inspirar a otros y atraer oportunidades para el crecimiento personal y profesional. Además, al compartir esos talentos con el mundo, se puede contribuir de manera más significativa a la sociedad y tratar de generar un impacto positivo en el entorno; sin intención de buscar validación externa o sentirse en una posición superior a los demás. En mi búsqueda de «personas silenciosas pero ruidosas» quiero mencionar a Gregor Mendel y Alan Turing, cuyas historias remarcan la importancia de valorar no solo el talento visible sino también el trabajo silencioso.
Saludos,
Milagros Toniolo.
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Genial.
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Hola Milagros.
Me dejaste con la intriga y busqué en la red las personas que mencionaste -Turing y Mendel- por un lado un investigador informático y por el otro un investigador naturista. Este último abre las puertas de la ciencia para incorporar la genética.
Personas silenciosas.
Muchas gracias por el aporte. César G.
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