Administración Estratégica – Strategic Management
Respuesta a quienes me piden conocer mi pensamiento -o parte de él- sobre educación y la implementación de tecnología. Funcionarios no pierdan tiempo en leer, harían suya una experiencia de aula que no entenderían.
https://www.youtube.com/watch?v=IUV2P18rffk Me dieron este material para analizar y aportar ideas sobre el mismo. Me parece un buen aporte a colegas y alumnos para poder verlo, para luego recibir comentarios al respecto. Tema: Pedidos de Capacitación. Por de pronto, doy las ideas que me surgieron para comenzar el intercambio. Tres ideas me surgen y que voy …
Continuar leyendo "Una de cal y una de arena. Un poco seca la mezcla."
Y esto es a lo que yo llamo la aplicación de la autoconciencia y la autorregulación. Invito a un ejercicio duro: mirar, pensar y ver la siguiente imagen. Antes repito un testimonio anterior: cambio yo, cambia el mundo.
Steve Wozniak habla sobre su historia con Steve Jobs en Argentina en el 2015. Él es uno de los creadores de la era digital. EL hombre del cual pocos hablan. Un artista digital asociado a un director de orquesta digital: Steve Jobs. Fuente: EXPOINTERNETLA 2015. Duración 1h 18 minutos. https://youtu.be/wFBlOa4OH5s
Parar la pelota, la etapa anterior dentro de la técnica, nos lleva a la necesidad de organizarnos mejor. Ya tenemos los bloques, y en ellos, nos habla de esta etapa. Para definirla en forma sencilla son tres (3) listas de cosas por hacer o, mejor dicho, objetivos diarios puestos en una hoja A4. Si estas …
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Revoluciones socioculturales, no son guerras cruentas hasta una determinada época.
Un momento de reflexión sobre el trabajo en equipo.
Hay personas que tienen una gran capacidad de o para. No es una falla gramatical, es exprofeso, a propósito, la forma de escribir. Gran capacidad de hacer, de escucha, de sintesis, etc. Gran capacidad para el estudio, para investigar, para modelizar, para predecir, etc. No quiero referirme a la cuantía o calidad de las capacidades …
Continuar leyendo "La cuarta Revolución es Tecno, personas silenciosas pero ruidosas (1)."
¿Necesitas un descanso? ¿De qué? Conozco muchas organizaciones y personas a lo largo de mi profesión. Cada una con lo suyo. Existen las organizaciones tóxicas. ¿Cómo definirlas o caracterizadas? En su mayoría tienen buenos deseos, buenas intenciones. Sus altos cuadros o propietarios creen hacer el bien y no miden la influencia negativa de sus acciones, …
Continuar leyendo "Personas y organizaciones tóxicas."
