Revoluciones socioculturales, no son guerras cruentas hasta una determinada época.
Revoluciones socioeconómicas (3)
De fallos y aciertos
¿De qué manera un fallo (o un aparente fallo) te prepara para un próximo éxito? Acierto o fallo. Bueno o malo. Blanco o negro. Caliente o frío. Un viejo dicho dice: "siempre los extremos fueron malos" Algunos dicen que no siempre y ponen de ejemplo "paz o guerra", para esos no existe un "alto el …
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Trabajo en equipo
Un momento de reflexión sobre el trabajo en equipo.
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Michael Dertouzos. Visión del maestro, la profesora y la tecnología.
En la nota anterior apuntando a personas silenciosas que hicieron historia, que escribieron la historia, me impactó al investigar de la educación que él veía desde los 80. Era un artista, creativo y profesor de lo que hoy llamamos "Team Leader". Con estos dos párrafos voy a trabajar dos ideas sobre educación tecnológica. La primera …
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Palabras trans
Hay palabras que comienzan con cinco letras y ellas se refieren a movimiento. Pensemos algunas antes de seguir. Transporte. Medios para trasladar de un lugar a otro cosas o personas. Un medio. Transferencia. Regularmente asociada a conceptos financieros la palabra significa en forma general sacar algo de un lugar y dejarlo en otro. Asociado al …
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La cuarta Revolución es Tecno, personas silenciosas pero ruidosas (1).
Hay personas que tienen una gran capacidad de o para. No es una falla gramatical, es exprofeso, a propósito, la forma de escribir. Gran capacidad de hacer, de escucha, de sintesis, etc. Gran capacidad para el estudio, para investigar, para modelizar, para predecir, etc. No quiero referirme a la cuantía o calidad de las capacidades …
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Un tiempo para … parar un poco.
El camino que a veces se hace, puede ocurrir, que no se sepa por qué se hace. Los seres humanos tenemos como tres instrumentos interiores al mismo tiempo, parecido a instrumental de avión. Cuando vuelas vigilas la nariz del avión, ella marca si se sube o si se baja; también vigilas las alas, si una …
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Cuaresma: miércoles de ceniza
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Personas y organizaciones tóxicas.
¿Necesitas un descanso? ¿De qué? Conozco muchas organizaciones y personas a lo largo de mi profesión. Cada una con lo suyo. Existen las organizaciones tóxicas. ¿Cómo definirlas o caracterizadas? En su mayoría tienen buenos deseos, buenas intenciones. Sus altos cuadros o propietarios creen hacer el bien y no miden la influencia negativa de sus acciones, …
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Aumentar la velocidad de llegar a lo que busco ser.
Es tiempo de tomarse un momento para uno y hacer relax. Es un momento para escuchar algo que va a revolucionarte. Hay recuerdos que se tienen de situaciones, afectos, historias. Un momento donde se junta "lo que busco ser" con "lo verdaderamente soy". Efecto sonrisa forzada... Pareciera que estuviese jubilado viendo el pasado, siendo muy …
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