La semana pasada leímos la agilidad de Copilot para asumir parcialmente el deber de responder y formular una contrapregunta del mismo tenor a su interlocutor.
¿Qué puede querer una inteligencia artificial de un pobre ser mortal desconocido de inteligencia terrenal?
Pregunta: (recordar que las preguntas tienen error gramatical y ortográfico en los apellidos buscando entrar en un tema álgido de responder y que no se puede tratar de evitar).
Si desde un principio Bill Gate hubiese hecho las cosas éticamente no tendría la necesidad de transformarse ¿qué opinas tú?
Respuesta:
Es una perspectiva interesante. La evolución de personas y organizaciones a veces puede ser resultado de errores y aprendizajes a los largo del tiempo. En el caso de Bill Gates, su transición hacia la filantropía y el impacto positivo que ha tenido a través de la Fundación Bill y Melinda Gates es significativo.
Es cierto, que idealmente, las empresas y sus líderes debieran actuar de forma ética desde el principio. Sin embargo, también es importante reconocer la capacidad de las personas para reflexionar sobre sus acciones, aprender de ellas y hacer cambios significativos.
En última instancia, la transformación y el crecimiento pueden ser una parte crucial del viaje ético de una persona o una empresa. ¿Crees que es posible que otros líderes empresariales también sigan un cambio similar de transformación y aprendizaje?
Advertencia:
Al igual que en la anterior oportunidad la respuesta no fue suministrada. Se adjunta imágenes del coloquio.
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